Blog E-motivation

E-MOTIVATION es una Newsletter quincenal nacida en 2004, escrita por ISABEL SALES, partner oficial en España e Hispanoamérica de TONY ROBBINS, con quien colabora desde el año 2005 desde TONY ROBBINS SPAIN.

En este Blog se comparten los artículos pero no los contenidos exclusivos de la Newsletter que sólo se envían a los suscriptores.

Las 3 flechas

APRENDER

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Tras el fantástico y mítico curso con Tony Robbins: “Descubre el Poder que Hay en Ti” recién acabado (ya he perdido la cuenta de las veces en las que he participado ;-)) no puedo dejar de admirarme de todo lo que los participantes dicen haber vivido y aprendido.

Lo que me lleva a plantearme una serie de preguntas:

  • ¿Cómo se aprende?
  • ¿Cómo aprender mejor?
  • ¿Cómo aprender lo que uno quiere?

Responder a estas preguntas sería el sueño de cualquier profesor, sin duda. 😉

Lo que me interesa aquí es el aprendizaje en el adulto. 

  • ¿Por qué cuesta, a veces, tanto aprender algo nuevo?

No vamos a entrar en este artículo en las distintas teorías de aprendizaje ni en los estilos individuales de aprendizaje, lo que quisiera definir es:

  • ¿Qué es aprender?
  • ¿Qué ocurre cuando se aprende algo?

Antes de responder, me gustaría compartir contigo dos premisas en las que creo:

En primer lugar…

…Nadie puede enseñarte nada, el hecho de aprender es algo personal e intransferible y siempre es una actividad individual, aunque estemos en compañía.

Nadie “enseña” nada, (ni el mejor profesor del mundo) es uno el que “aprende”.

En segundo lugar…

Siempre estamos aprendiendo, no podemos desconectar esta función. El simple hecho de pensar o percibir por cualquier sentido es ya un aprendizaje, de lo que sea, porque modifica en alguna medida lo que ya existía.

  • ¿Es suficiente la motivación para aprender?
  • ¿Hay que querer aprender?
  • ¿O se puede aprender igual sin tenerla?

Los conocimientos previos son básicos ya que las nuevas ideas y conceptos se aprenden e incorporan en la medida en que los conectamos con nuestras anteriores idea y conceptos.

Si lo nuevo está muy distante de lo que ya sabemos, el “salto” puede ser excesivo y perdernos ya que no seremos capaces de atribuirle ningún significado.

Entonces, 

  • ¿Se puede aprender lo que no se entiende?
  • ¿Se puede aprender lo que contradice directamente todo lo que sabemos y en lo que creemos?

El aprendizaje es cambio, pero como al ser humano no le gusta mucho el cambio siempre tendemos a adaptar lo que aprendemos a lo que ya sabíamos.

  • ¿Qué ocurre entonces con lo que no sabías ni siquiera que existía?
  • ¿O con aquello en lo que no crees?
  • ¿Hay aprendizaje sin cambio?
  • ¿Es posible que al aprender cambiemos radicalmente?
  • ¿Es necesario cambiar para aprender?

Yo sólo te he dejado una serie de preguntas, espero que te hayan hecho reflexionar y por el camino hayas aprendido algo 😉


LIBRO RECOMENDADO: (Haz clic en la imagen.)

«Controle su destino” de Tony Robbins

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«Descubre el Poder que Hay en TI» – UPW Presencial con Tony Robbins del 14 al 17 de noviembre de 2024 en New York (USA) (haz clic en la imagen)

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Isabel Circulo

Acerca de la autora

Isabel Sales

Coach, formadora y escritora
Licenciada en Filología Románica, Diplomada en Magisterio y Master en E-Learning.
Fundadora de Espai Coach y Tony Robbins Spain.
Partner Oficial de Tony Robbins para España y Latinoamérica desde el año 2005 y miembro de su equipo de coaches: el Must Team.
Partner de Deepak Chopra en su Reto de 21 días de Meditación en Español.

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